Профессиональные решения для эффективного управления персоналом
HR People
Partner
с нуля
создала HR отдел, а так же работала с командой из 150 человек в полностью ЖИВОМ формате
с нуля
создала HR отдел, а так же работала с командой из 40 человек в полностью УДАЛЁННОМ формате
работаю с компаниями в качестве HR People Partner, а так же консультирую как корпоративный психолог
6 лет
Я - бакалавр психологии, постоянно повышаю свою квалификацию и углубляюсь в методы психологии. Чтобы быть эффективной, я продолжаю познавать себя, хожу на личную терапию, знаю свои цели и ценности.
Я за открытые и честные личные и деловые отношения
А еще я давно занимаюсь йогой и слушаю тяжелую музыку. Мое давнее увлечение - живые концерты не только в России, но и за рубежом . Эти увлечения наполняют меня, дают энергию для работы и жизни!
Работаю с блоком удержания, вовлеченности, выгорания и мотивации сотрудников. Я увидела, что больше всего пользы для компаний приношу именно в качестве HR People Partner и корпоративного психолога.
В этой роли я забочусь о сотрудниках и влияю на состояние климата команды, являясь посредником между интересами компании и сотрудника.
чем я могу быть полезна
Понимаю, какие "боли" сотрудников снижают производительность компании и знаю, как их решать
Как психолог, я всегда найду индивидуальный подход к каждому сотруднику, определю, его мотивацию/демотивацию, сильные и слабые стороны, а так же разработаю лучшие решения для работы с командой.
Я системна и исполнительна, знаю множество инструментов HR, а так же: как ставить цели, настроить все процессы, выстроить графики, разработать правила и внедрить ценности. Но я не зануда и не душнила) Я точно пойму вас, и мы найдем варианты решений!
Меня зовут Эля, я из Екатеринбурга, работаю удаленно c компаниями и клиентами в разных городах и странах.
Я - психолог и одно из моих основных направлений - HR .
/ обо мне
/ узнайте, на какой вы стадии выгорания
ВЫГОРАНИЕ - это процесс. Отследите на какой стадии ваши симптомы и определите в какой вы ФАЗЕ выгорания
Запомните количество ответов на каждый из вопросов
Если у вас нет ни одного симптома - поздравляю, вы все еще испытываете интерес к работе, удовлетворены и вовлечены, но не забывайте о профилактике выгорания и будьте внимательны к себе
Если в первой фазе вы отметили "да " больше двух симптомов - ваше напряжение уже начинает формироваться. Если начать работать с причинами напряжения сейчас, можно избежать выгорания
Если у вас есть ответы ДА во второй фазе - пора серьезно задуматься! Уже начали формироваться психологические защиты от того, что вызывает ваше напряжение, и вы перестаете быть эффективными.
Если вы ответили ДА в третей фазе, вам нужно срочно устранить причину напряжения. Выгорание уже наступило и чтобы спасти себя, необходимо физически отдохнуть, прежде, чем пересматривать ценности и приоритеты.
Если нужна разработка плана борьбы с выгоранием для команды - пишите, помогу разобраться!
/ Запросы, с которыми я работаю
Разработаю программы адаптации новых сотрудников (пришли новые, крутые специалисты — комфортно прошли испытательный срок и никуда не ушли)
Создам профиль соискателя, разработаю продающую вакансию, помогу в отборе и собеседовании
Проведу анализ и оптимизацию процесса рекрутинга
Помогу с мотивацией, удержанием, вовлеченностью, поработаю с неудовлетворенностью, создам командность и корпоративную культуру. Возьму на себя управление персоналом
Разработаю профессиональное развитие каждого сотрудника, с учетом стратегии развития компании. Разработаю цели и планы обучения
Помогу с решением конфликтных ситуаций, улучшением коммуникации внутри компании, выстраиванием обратной связи, проконсультирую собственников / руководителей команды по вопросам коммуникации
Проанализирую "триггерные" точки, узкие места, где коммуникация нарушается и что с этим делать.
Разработаю план работы HR отдела
Разработаю HR план для работы с командой, с учетом ваших целей и стратегий.
План включает ветки:
Найм
Онбординг
Адаптация
Командность
Удержание
Вовлеченность и мотивация
Профессиональное развитие и обучение
Разработаю и внедрю ценности и цели компании
У меня в арсенале навыки и инструменты HR и психолога, которые позволяют мне эффективно взаимодействовать с сотрудниками
Высокий уровень эмпатии помогает мне полностью погрузиться в работу и создать атмосферу взаимопонимания и сотрудничества
Я, как профессионал в области корпоративной психологии, имею глубокое понимание потребностей и желаний команды
/ почему я
/ Услуги
Я работаю как самозанятый и предоставляю все необходимые документы (договор, счёт, акт, чек), в том числе по ЭДО
Вы обозначаете вашу «боль» в сообщении
Мы договариваемся на 2-часовую встречу в Zoom, к которой я готовлю наглядно список вопросов, вариантов первоначальных предложений и решений (на miro-доске)
В течение встречи мы уточняем ответы на вопросы и я предлагаю решения, возможные в вашем случае
Далее, вы уходите самостоятельно действовать по рекомендациям
Если вы понимаете, что вам необходима разработка HR плана* c целями на год: Встречаемся на дополнительной бесплатной консультации для уточнения целей, задач и стратегии компании. Я распишу ветки, по которым планируется работа с командой. Определим и распишем предварительные цели по каждой ветке. Определим, достаточно ли ресурсов для реализации плана, и какие мероприятия нужны для его внедрения.
*Стоимость плана обозначаю после консультации
Поставим цели
Распишем направления работы с командой
Определим результаты, которые хотелось бы достигнуть в каждом направлениии
Диагностика процессов
Анализ
Поставим цели
Распишем направления работы с командой
Определим результаты, которые хотелось бы достигнуть в каждом направлении
Распишем задачи, с помощью которых будут достигаться цели
Подготовлю варианты мероприятий
Если необходимо дополнить план инструментами, с помощью которых будут решаться задачи и реализовываться цели: опросы, тесты, подготовка плана к встречам 1:1, формы для обратной связи итд. // Стоимость подготовки: 25 000 ₽
Выявляю потребность и цель опроса/тестирования
Консультирую, как провести
Готовлю шаблон
Консультирую по результатам опроса
Психолог помогает сотрудникам:
Почувствовать поддержку со стороны компании
Справляться со стрессом и тревожностью, делая сотрудников эмоционально устойчивее
Заметить признаки выгорания и начать их преодоление
Справиться с напряжением, вызванным конфликтами и стрессом
Адаптироваться к изменениям, что делает сотрудников способнее справляться с трудностями
Улучшить взаимодействие с коллегами
Развивать себя и повышать профессиональный уровень
Разработка полного HR плана для работы с командой: цели, задачи, инструменты, сроки.
Наглядный, понятный план
Подготовка всех инструментов для выполнения задач
Самостоятельное выполнение задач, по утвержденному плану, с анализом всех результатов
или
Обучение HR и передача всех инструментов для работы с планом
Вы:
Знаете какую хотите вакансию, у вас есть варианты вакансий/компаний
Знаете вашу цель поиска работы
Понимаете сколько вы стоите, как специалист
Есть шаблон резюме
Но, вы не можете решиться сделать последний шаг, чувствуете неуверенность, страхи и тревожность.
Чем могу помочь я?
Определимся, что точно пора уходить
Определим ваши сильные стороны
Оцифруем достижения для новой желаемой вакансии
Посмотрим резюме, я дам рекомендации, как сделать его рабочим
Разберем страхи, тревожность разложим на задачи
Проверю отредактированное вами резюме
Результат, который вы получите:
Страхи и тревожность станут понятными и не истощающими
Понимание себя поможет принять решение
Больше уверенности начать искать варианты работы, которая вам интересна
Актуальное резюме, показывающее вашу ценность
Как все проходит:
Мы встречаемся онлайн для консультации, разбираем все вопросы (1 час)
Я даю домашнее задание по редактированию резюме
Вы присылаете отредактированное резюме, я проверяю, даю комментарии, доводим резюме до желаемого результата в переписке (2 итерации)
Проверяю ваше сопроводительное письмо для отклика на вакансию
Вы:
НЕ знаете куда вам идти, в чем я хорош, что у меня есть, из серии “я не знаю, кем я хочу быть”
Знаете куда хотите, но НЕ чувствуете, что готовы двигаться дальше или подходите на желаемую вакансию
Часто ощущаете неудовлетворенность от работы
Обесцениваете ваши достижения
Кажется, что выгорание близко или вы уже в нем
Большой перерыв в работе
Чем могу помочь я?
Разбираемся с целями
Изучаем мотивацию
Определяем неудовлетворенности
Исследуем скрытые выгоды беспокойства, обесценивания или бездействия
Определяемся с вариантами направлений
Ищем вашу ценность и достижения
Выбираем ориентиры желаемых вакансий
Обретаем уверенность
Результат, который вы получите:
Определим истинные цели и мотивацию, которые работают
Распишем схему, что конкретно вызывает неудовлетворение и как с этим быть
Скрытые выгоды станут понятны
Оцифруем достижения
Вы четко будете знать: в чем ваша ценность, как профессионала
Снизим тревожность
Появится уверенность для конкретных карьерных действий
Как все проходит:
Мы встречаемся онлайн для консультации, где больше работаем с точки зрения психологии, исследуем страхи, мотивацию, цели с помощью техник, тестов и распаковки личности (1 час)
Я даю домашнее задание
Встречаемся онлайн для повторной консультации на которой определяемся с сильными сторонами, ценностью, достижениями, вакансиями. (1 час)
*Если необходимо резюме:
Я даю домашнее задание по редактированию резюме.
Вы присылаете отредактированное резюме, я проверяю, даю комментарии, доводим резюме до желаемого результата в переписке (2 итерации)
Проверяю ваше сопроводительное письмо для отклика на вакансию
Стоимость: 1 000 ₽
1 сессия - чтобы познакомиться с терапией, описать проблему, понять свой запрос, почувствовать, подходит ли психолог.
// Стоимость: 3 500 ₽
Пакет из 3 сессий - исследовать проблему, начать делать шаги.
// Стоимость: 9 500 ₽
Пакет из 5 сессии - глубокое исследование проблемы, внутренних конфликтов и скрытых выгод, закрепление положительных результатов.
// Стоимость: 16 000 ₽
Разберем вопросы, которые задают на собеседовании
Потренируемся, как показать свои достижения и лучшие стороны в режиме волнения
/ Если у вас возник вопрос
не стесняйтесь написать его, и вместе мы рассмотрим, нужна ли вам консультация, в каком формате она должна быть и какие условия подходят именно для вашей ситуации.
